Виды туризма

Корпоративный туризм в России активно развивается, всё больше и больше компаний открывают для себя значение понятия «teambuilding» и плюсы укрепления корпоративного командного духа. Но, как и каждое привнесённое из-за рубежа явление, корпоративному туризму приходится сталкиваться с неправильным истолкованием и особенностями менталитета.

В Японии сотрудник просто не имеет права отказаться от корпоративной поездки куда бы то ни было. Европейцы относятся к этом попроще, но и у них не принято оказываться от подобных мероприятий, да и никто, собственно, и не протестует — вошло в привычку. Система уже отработанная. Чего не сказать про российский корпоративный отдых. Не хочется уходить в стереотипы, но здесь они себя полностью оправдывают — русские на природе без алкоголя не бывают в принципе. Поэтому половина сотрудников «посерьёзнее» к подобным вылазкам относится без удовольствия, другая половина вовсе даже не против, и начинает сборы с посещения алкогольного отдела ближайшего супермаркета. Вот и весь тимбилдинг.

Конечно, и такая программа отдыха имеет право на жизнь, но рассмотрим, что же подразумевает под собой «корпоративный туризм» на самом деле.

Заседание на пляже

Порой для решения формальных вопросов организации могут прибегать к неформальным идеям. Обсуждение внутренних вопросов бизнеса вполне может проходить где-нибудь вдали от офиса, перемежаться кофе-брейками, а вторая половина дня может быть заполнена различными экскурсиями и прогулками по новой местности. От такой смены обстановки отдыхает голова, а значит, повышается результативность переговоров. Второй вариант — когда на конференцию приглашаются сотрудники разных фирм, не знающие друг друга. Конечно, такие мероприятия — это большой стресс для человека, оказавшийся в компании незнакомых людей, да ещё и по вопросам бизнеса. Поэтому зачастую организаторы выбирают место, более располагающее к раскрепощению — те же семинары можно проводить, например, на базе отдыха, имеющей оборудованный конференц-зал.